270 Вопросов с ответами по "Охране труда"
- Назовите органы, которыми осуществляется государственное управление охраной труда на территориальном уровне?
- Министерством труда и социальной защиты
- Службами охраны труда местных исполнительных и распорядительных органов
- Комиссиями по охране труда местных исполнительных и распорядительных органов
- Инспектором труда местных исполнительных и распорядительных органов
- Местными исполнительными и распорядительными органами
- Назовите, кто осуществляет руководство организацией работы по охране труда в организациях системы Минсельхозпрода?
- Руководители организаций
- Департамент государственной инспекции труда
- Минсельхозпрод
- Главные инженеры организаций
- Общественные инспекторы труда
- Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных?
- Приоритет сохранения жизни и здоровья работника
- Координация деятельности в области охраны труда
- Установление единых нормативных требований
- Государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда
- Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда в сочетании с общественным контролем
- Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?
- Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом Республики Беларусь
- Нет, не имеет, так как работник не должен уходить со своего рабочего места в случае возникновения такой ситуации
- Нет, не имеет, так как в случае отказа от продолжения работы он тем самым нарушит условия трудового договора
- Нет, не имеет, так как Трудовым кодексом Республики Беларусь запрещено покидать рабочее место в случае угрозы жизни и здоровью до полного выяснения всех обстоятельств
- Имеет ли работник право на проведение проверок по охране труда на его рабочем месте?
- Имеет
- Не имеет
- Имеет, если на этом рабочем месте был зафиксирован несчастный случай
- Имеет при расследовании несчастного случая или профессионального заболевания
- Имеет, если такое право указано в коллективном договоре
- Имеет ли работник право на обеспечение необходимыми средствами защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами?
- Имеет
- Не имеет
- Имеет при работах, связанных с загрязнением смазочными материалами
- Имеет при работе с вредными веществами
- Имеет, если такое право указано в коллективном договоре
- Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению охраны труда?
- Приобретение и выдача за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
- Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред
- Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты
- Проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда
- Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
- Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве
- Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования)
- Самостоятельно за свой счет приобретать средства индивидуальной защиты
- Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда
- Соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях
- Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при постоянном перемещении тяжестей в течение рабочей смены?
- Не более 5 кг
- Не более 7 кг
- Не более 10 кг
- Не более 15 кг
- Не более 8 кг
- Как называется совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда?
- Условия труда
- Эргономика
- Производственная санитария
- Микроклимат
- Рабочее место
- Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при перемещении тяжестей в течение рабочей смены с чередованием с другой работой (до 2 раз в час)?
- Не более 5 кг
- Не более 7 кг
- Не более 10 кг
- Не более 15 кг
- Не более 10 кг
- Какой должна быть суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, для юношей в возрасте 16 лет при подъеме с пола?
- Не более 200 кг
- Не более 400 кг
- Не более 450 кг
- Не более 700 кг
- Не более 1000 кг
- Какие ограничения существуют для привлечения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в ночное время?
- Никаких ограничений нет
- Женщина должна дать устное согласие на работу в ночное время
- Женщина может привлекаться к работе в ночное время с письменного согласия при условии отсутствия медицинских противопоказаний
- Женщина может привлекаться к работе в ночное время с устного согласия при условии отсутствия медицинских противопоказаний
- Женщина может привлекаться к работе в ночное время в случае производственной необходимости
- Какие государственные органы и организации кроме Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда?
- Специально уполномоченные государственные органы надзора и контроля в пределах их компетенции в соответствующих сферах деятельности
- Республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, в порядке, предусмотренном законодательством
- Республиканские органы государственного управления, подчиненные Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь
- Местные исполнительные и распорядительные органы в порядке, предусмотренном законодательством
- Все организации, указанные в других вариантах ответа
- Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде?
- Председатели профсоюзных комитетов
- Общественные инспекторы по охране труда профсоюзов
- Члены профсоюзных комитетов
- Представители политических партий
- Средства массовой информации
- Назовите, кем осуществляется ежедневный контроль за состоянием охраны труда?
- Руководителем структурного подразделения с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда
- Инженером по охране труда с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда
- Руководителем структурного подразделения
- Общественным инспектором профсоюза по охране труда с участием руководителя структурного подразделения
- Непосредственно работником
- Назовите, кем осуществляется ежемесячный контроль за состоянием охраны труда?
- Начальником цеха с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда, руководителей служб цеха и представителей службы охраны труда
- Руководителем структурного подразделения с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда
- Инженером по охране труда с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда
- Руководителем структурного подразделения с участием механика, энергетика, общественного инспектора по охране труда
- Непосредственно работником
- Назовите, кем осуществляется ежеквартальный контроль за состоянием охраны труда в организации?
- Руководителем организации (его заместителем) с участием руководителей служб, отделов, общественного инспектора по охране труда
- Главным инженером организации с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда, руководителей служб, отделов, представителей службы охраны труда
- Начальником производства с участием механика, энергетика, общественного инспектора профсоюза по охране труда
- Комиссией, назначенной руководителем организации с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда
- Непосредственно работником
- Имеют ли право государственные инспекторы труда приостанавливать (запрещать) путем выдачи предписания или пломбирования работу организаций, их структурных подразделений, оборудования?
- Не имеют
- Имеют при наличии соответствующего судебного решения
- Имеют в организациях с государственной формой собственности
- Имеют в случае выявления нарушений требований по охране труда, создающих угрозу для жизни и здоровья работающих, до устранения нарушений
- Имеют кроме случаев ликвидации аварий
- В каком из вариантов ответа указан работник, которого по требованию государственного инспектора труда работодатель обязан отстранить от работы в соответствующий день (смену)?
- Работник, не прошедший медицинский осмотр
- Работник, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
- Работник, не использующий требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда
- Работник, не прошедший инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда
- Во всех других вариантах ответа указаны такие работники
- Имеют ли право должностные лица органов государственного надзора и контроля приостанавливать работу цехов, производственных участков, других структурных подразделений предприятия?
- Не имеют
- Имеют, если такая производственная деятельность осуществляется с нарушением, создающим угрозу жизни и здоровью работников и их окружающих
- Имеют без всяких ограничений
- Имеют, если такая производственная деятельность осуществляется с нарушением требований по охране труда
- Имеют на время аттестации рабочих мест
- Имеют ли право технические инспекторы труда профсоюзов путем выдачи представления требовать от работодателя проведения экспертизы условий труда, производственных зданий (помещений), технологических процессов, оборудования и других объектов?
- Нет, не имеют
- Имеют после согласования с работодателем источника финансирования проведения экспертизы
- Имеют, если эти объекты создают непосредственную опасность для жизни и здоровья работающих и окружающих
- Имеют после согласования своего решения с Департаментом государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты
- Имеют после согласования своего решения с профсоюзным комитетом
- Имеют ли право технические инспекторы труда профсоюзов путем выдачи представления требовать от работодателя отстранения от работы в соответствующий день (смену) работающих, появившихся на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, не прошедших в случаях и порядке, предусмотренном законодательством инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда, медицинский осмотр?
- Да, имеют
- Не имеют, но обязаны немедленно сообщить работодателю о факте выявленного нарушения
- Да, имеют, только после согласования своего представления с профкомом или с уполномоченным лицом по охране труда работников организации
- Да, имеют, но такое представление носит рекомендательный характер
- Имеют после проведения медицинского освидетельствования
- Является ли представление технического инспектора труда профсоюзов обязательными для исполнения работодателем?
- Нет, оно носит рекомендательный характер
- Да, является
- Является при условии, что оно заверено подписью уполномоченного представителя соответствующего органа государственного надзораДа, только в случае, когда выполнение указанных в представлении требований не влечет дополнительных материальных затрат со стороны работодателя
- Является при информировании вышестоящих органов.
- Что предпринимается в случае выявления при ежедневном контроле нарушений требований охраны труда, которые могут причинить вред здоровью работников, привести к несчастному случаю или аварии?
- Работа приостанавливается до устранения этого нарушения, о чем письменно сообщается вышестоящему руководителю
- Письменно сообщается руководителю организации о нарушениях для принятия соответствующих мер
- Выявленные недостатки немедленно устраняются всеми средствами.
- Предлагается привлечь работников, допустивших нарушения, к дисциплинарной ответственности
- Работнику дается предписание по устранению недостатков
- В каком из вариантов ответа указан работник, которого по требованию государственного инспектора труда работодатель обязан отстранить от работы в соответствующий день (смену)?
- Работник, не прошедший в порядке предусмотренных законодательством медицинский осмотр
- Работник, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
- Работник, не использующий требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда
- Работник, не прошедший в порядке предусмотренных законодательством инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда
- Во всех других вариантах ответа указаны такие работники
- Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
- Только республиканскими органами государственного управления
- Только местными исполнительными и распорядительными органами
- Правительством Республики Беларусь
- Вышестоящими органами хозяйственного управления
- Министерством труда и социальной защиты
- Какие виды ответственности предусмотрены за нарушение законодательства о труде?
- Административная, уголовная, материальная
- Материальная, уголовная, дисциплинарная
- Административная, дисциплинарная, материальная
- Дисциплинарная, административная, уголовная, материальная
- Дисциплинарная; материальная; административная
- К дисциплинарным взысканиям относятся:
- замечание, выговор, увольнение
- штраф
- исправительные работы, лишение свободы
- штраф, исправительные работы
- лишение свободы
- Какой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом Республики Беларусь ?
- Замечание
- Выговор
- Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника
- Увольнение по соответствующим основаниям
- Увольнение
- К административным взысканиям относятся:
- замечание, выговор, увольнение
- штраф