270 Вопросов с ответами по "Охране труда"
- К уголовным взысканиям относятся:
- замечание, выговор, увольнение
- штраф
- исправительные работы, лишение свободы
- штраф, исправительные работы
- штраф, лишение свободы, исправительные работы
- К какой ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?
- К дисциплинарной ответственности
- К экономической ответственности
- К административной ответственности
- К уголовной ответственности
- К гражданско-правовой ответственности
- Какое административное наказание может быть наложено на должностных лиц организации за нарушение законодательства о труде и об охране труда?
- Административный штраф в размере от 3 до 50 базовых величин
- Административный штраф в размере от 5 до 40 базовых величин
- Административное приостановление деятельности на срок до тридцати суток
- Административное приостановление деятельности на срок до тридцати суток либо административный штраф в размере от 2 до 30 базовых величин
- Административное приостановление деятельности на срок до пятнадцати суток либо административный штраф в размере от 2 до 15 базовых величин
- К какой ответственности должен быть привлечен работник организации за нарушение требований охраны труда, если оно повлекло за собой причинение тяжкого вреда здоровью человека?
- Штраф либо лишение свободы на срок до двух лет
- Исправительные работы на срок до двух лет с выплатой заработной платы в пользу пострадавшего
- Лишение свободы на срок от трех до семи лет либо
- Штраф, или исправительные работы на срок до двух лет, или ограничение свободы на срок до трех лет, или лишение свободы на тот же срок
- Ограничение свободы на срок до пяти лет или лишение свободы на тот же срок
- К какой ответственности должны быть привлечены должностные лица организации за нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах, если это повлекло за собой причинение крупного ущерба?
- К уголовной
- К дисциплинарной
- К гражданско-правовой
- К административной
- К дисциплинарной
- В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?
- Не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка
- Не позднее одного месяца со дня его обнаружения и не позднее 6 месяцев со дня его совершения
- Не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка
- Не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка
- Не позднее 15 дней со дня обнаружения проступка
- Осуществляется ли обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
- Нет
- Да
- По решению администрации
- Осуществляется по согласованию с профкомом
- По решению суда
- Чьей обязанностью является обязательное социальное страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством?
- Работника
- Профсоюзного комитета
- Нанимателя
- Государства
- Такой обязанности не существует
- Какая задача обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указана неверно?
- Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска
- Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору
- Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
- Обеспечение медицинского страхования работников в целях предупреждения профессиональных заболеваний
- Обеспечение гарантированного права застрахованного на страховое обеспечение
- Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
- Работники, выполняющие работу по заключенному со страхователем контракту
- Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду
- Работники, работающие по гражданско-правовому договору
- Физические лица, работающие по трудовому договору, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду, а также работающие по гражданско-правовому договору в случае уплаты страховщиков по ним страховых взносов
- Лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта); работающие по гражданско-правовому договору; выполняющие работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм; являющиеся учащимися, студентами учреждений образования всех видов, и привлекаемые к работам в период прохождения производственной практики (стажировки);содержащиеся в исправительных, лечебно-трудовых, воспитательно-трудовых учреждениях и привлекаемые к выполнению оплачиваемых работ
- Кто осуществляет управление охраной труда в организации?
- Руководитель организации
- Главный инженер организации
- Технический руководитель организации
- Начальник отдела кадров
- Председатель профсоюза
- Кто несет ответственность за организацию работы по охране труда в структурных подразделениях?
- Начальник отдела кадров
- Инженер по охране труда
- Руководитель организации
- Главный инженер
- Руководители структурных подразделений
- На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?
- На Службу охраны труда
- На технического руководителя организации
- На работодателя
- На профсоюзную организацию
- На начальника отдела кадров
- Что из указанного в вариантах ответа отражается в главе «Требования по охране труда при выполнении работы» инструкции по охране труда?
- Способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования и инструмента
- Требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты)
- Основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения
- Действия, направленные на предотвращение условий возникновения взрывов, пожаров и других аварийных ситуаций
- Все, что перечислено в других вариантах ответа
- Что из указанного в вариантах ответа относится к обязанностям нанимателя по обеспечению охраны труда?
- Пропаганда безопасных методов и приемов труда
- Обеспечение условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям техники безопасности и производственной санитарии
- Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний
- Все перечисленное в других вариантах ответа
- На кого возлагается обязанность по обеспечению постоянного контроля за уровнями опасных и вредных производственных факторов?
- На руководителя структурного подразделения
- На профсоюзный комитет
- На комиссию по охране труда
- На нанимателя
- На вышестоящий орган управления
- На кого возлагается обязанность по обеспечению обучения, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работников по вопросам охраны труда?
- На профсоюзный комитет
- На нанимателя
- На комиссию по охране труда
- На руководителя структурного подразделения
- На вышестоящий орган управления
- На кого возлагается обязанность по информированию работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья?
- На профсоюзный комитет
- На комиссию по охране труда
- На нанимателя
- На руководителя структурного подразделения
- На вышестоящий орган управления
- На кого возлагается обязанность по пропаганде безопасных методов и приемов труда?
- На профсоюзный комитет
- На комиссию по охране труда
- На руководителя структурного подразделения
- На нанимателя
- На вышестоящий орган управления
- На кого возлагается обязанность по выделению в необходимых объемах финансовых средств по улучшению условий труда?
- На профсоюзный комитет
- На нанимателя
- На комиссию по охране труда
- На руководителя структурного подразделения
- На вышестоящий орган управления
- На кого возлагается обязанность по возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников?
- На профсоюзный комитет
- На комиссию по охране труда
- На нанимателя
- На руководителя структурного подразделения
- На вышестоящий орган управления
- Каковы обязанности работника в организации по соблюдению требований охраны труда?
- Выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка, а также соблюдать требования по охране труда и правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях
- Правильно использовать предоставляемые ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия, незамедлительно уведомить об этом непосредственного руководителя
- Немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья
- Проходить в установленном порядке медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда
- Все указанные в других ответах
- Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?
- Все работники организации, в том числе руководитель
- Все работники организации, за исключением младшего обслуживающего персонала
- Только работники, занимающие руководящие посты, все остальные проходят различные виды инструктажей по охране труда
- Периодическое обучение проходят только работники, занимающие руководящие посты, первичному обучению и проверке знаний подлежат все вновь поступающие на работу
- Все работники организации, за исключением работников службы охраны труда
- Требуется ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте с работником, если он переведен с одного объекта на другой объект в пределах одной организации?
- Требуется только в случае, когда объекты относятся к разным подразделениям организации
- Требуется только на объектах, поднадзорных специально уполномоченным органам надзора и контроля
- Да, требуется
- Требуется только в случае, когда объектами руководят разные лица
- Не требуется
- Назовите, на кого в структурных подразделениях организации возлагается ответственность за соблюдение требований "Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда"?
- На руководителей структурных подразделений
- На заместителей руководителей структурных подразделений
- На кадровую службу
- На службу охраны труда
- На кадровую службу и службу охраны труда
- Какое обучение по охране труда дополнительно проходят лица, замещающие временно отсутствующих работников?
- Обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований по замещаемым должностям (профессиям)
- Целевой инструктаж по охране труда при работе на замещаемой должности (профессии)
- Обучение по инструкциям по охране труда, должностным инструкциям для замещаемой должности (профессии)
- Инструктаж на рабочем месте по замещаемой должности (профессии)
- Собеседование по охране труда перед работой на замещаемой должности (профессии)
- Допускается ли к работе работник, если он не прошел повторную проверку знаний по охране труда?
- Допускается, но до прохождения проверки знаний ему не начисляются премиальные
- Не допускается
- Допускается, но при несчастном случае с этим работником, вся вина будет возложена только на него
- Допускается под надзором работника, прошедшего проверку знаний
- Допускается с разрешения инженера по охране труда
- Назовите, какова периодичность проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов в общем случае, если иное не оговорено в нормативных правовых актах?
- Не реже 1 раза в 3 года
- Не реже 1 раза в 2 года
- Ежегодно
- 1 раз в 18 месяцев
- 1 раз в 6 лет
- Кто может быть назначен руководителем стажировки рабочих?
- Мастера, бригадиры, инструкторы и высококвалифицированные рабочие
- Только лица с высшим образованием
- Любые работники структурного подразделения, прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда
- Лица со стажем работы на руководящих должностях не менее трех лет
- Руководитель предприятия
- Куда вносится запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда рабочих?
- В удостоверение по охране труда и личную карточку прохождения обучения по вопросам охраны труда (если она применяется)